Decisões sobre pessoas baseadas em dados
Transforme sua estratégia de RH com dados reais sobre a força de trabalho. Veja o tempo de trabalho, as horas extras e as ausências, ative os alertas de carga de trabalho no Premium e construa um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Os desafios que as equipes de RH enfrentam
O RH tradicional tem pouca visibilidade sobre a dinâmica real da força de trabalho.
Horas extras despercebidas
Longas jornadas e trabalho no fim de semana passam despercebidos por meses, e os pedidos de demissão chegam de surpresa.
Cansaço de pesquisas
As pesquisas são raras, têm baixa taxa de resposta e mostram retratos desatualizados.
Nenhum dado real
Decisões baseadas em intuição e casos isolados, e não em padrões e tendências reais de trabalho.
Pontos cegos nas ausências
Atrasos, ausências e licenças ficam em planilhas, quando ficam em algum lugar, e por isso os padrões passam despercebidos.
Análises pensadas para o RH
Ferramentas criadas especificamente para profissionais de recursos humanos.
Alertas de carga de trabalho
Alertas Premium para semanas longas, horas extras vários dias seguidos, trabalho noturno e no fim de semana e tempo ocioso fora do comum. Desativados até que o proprietário os ative; os gestores veem os totais por equipe, a menos que o proprietário lhes mostre os alertas individuais.
Equipes lado a lado
Os relatórios geral e comparativo colocam as equipes lado a lado: tempo trabalhado, horas extras e % de produtividade, com a variação em relação ao período anterior. Veja quais equipes fazem mais horas extras.
Tendências dia a dia
Tempo trabalhado, tempo ocioso e produtividade de cada dia, registrados automaticamente, sem pesquisas nem planilhas de horas manuais. Os relatórios mostram a tendência por dia, semana ou mês.
Relatórios de RH e horas extras
Relatórios de tempo trabalhado, horas extras, atrasos e ausências, exportados para Excel, CSV ou PDF.
Convites e horário de trabalho
Convide pessoas com um link seguro e defina o horário de trabalho uma única vez para toda a organização.
Convites
Crie um convite para cada funcionário e coloque-o na equipe certa desde o início. Compartilhe o link de uso único, e cada pessoa define a própria senha.
- Os administradores nunca precisam compartilhar senhas
- Administradores de equipe podem convidar pessoas para a própria equipe
- Links de redefinição de senha de uso único emitidos pelos administradores
- Os links expiram e funcionam só uma vez
- Páginas de convite e de senha em inglês e turco
Horário de trabalho
Registre os dias de trabalho, os horários de início e fim, o mínimo de horas diárias, o horário flexível e a tolerância de atraso. Defina tudo para a empresa e depois crie exceções para uma equipe ou um funcionário.
Pedidos de licença, saldos e feriados Premium
Os funcionários pedem licença de dias inteiros, meios períodos ou algumas horas, e proprietários, administradores e administradores de equipe aprovam tudo em uma única fila; ninguém aprova o próprio pedido. Dê a cada tipo de licença uma cota anual e um limite de dias que passam para o ano seguinte, para que todos vejam quantos dias ainda têm. Os feriados oficiais da Turquia, incluindo as vésperas de meio período, já vêm incluídos, e você pode adicionar os feriados da sua empresa. Quem está em um dia inteiro de licença aprovada, ou em um feriado sem turno planejado, nunca é marcado como ausente ou atrasado; licenças de meio período ou por horas reduzem a meta do dia. Sobre turnos e ausências.
Pensado para os funcionários
O Focus foi feito para ajudar os funcionários, não para espioná-los. Nossa abordagem cria confiança e, ao mesmo tempo, dá ao RH os insights de que ele precisa.
- Transparente para os funcionáriosOs funcionários veem os próprios dados e painéis
- Visões agregadasO RH vê tendências da equipe, não as teclas digitadas por cada pessoa
- Sem vigilânciaSem keylogging, sem acesso à webcam. As capturas de tela (Premium) vêm desativadas por padrão e só são feitas com o consentimento de cada funcionário.
- Solicitações dos titulares de dadosSolicitações de acesso, exportação e exclusão no painel
Feito para gerar confiança
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