Datenbasierte Personalentscheidungen
Gestalten Sie Ihre HR-Strategie mit echten Daten zur Belegschaft neu. Sehen Sie Arbeitszeit, Überstunden und Abwesenheit, aktivieren Sie in Premium Warnungen zur Arbeitsbelastung und schaffen Sie einen gesünderen, produktiveren Arbeitsplatz.
Die Herausforderungen für HR-Teams
Klassische Personalarbeit hat oft nur begrenzten Einblick in die tatsächliche Dynamik der Belegschaft.
Unbemerkte Überstunden
Lange Arbeitstage und Wochenendarbeit bleiben monatelang unbemerkt – Kündigungen kommen überraschend.
Umfragemüdigkeit
Umfragen finden selten statt, haben niedrige Rücklaufquoten und liefern veraltete Momentaufnahmen.
Keine echten Daten
Entscheidungen beruhen auf Bauchgefühl und Anekdoten statt auf tatsächlichen Arbeitsmustern und Trends.
Blinde Flecken bei Abwesenheiten
Verspätungen, Abwesenheiten und Urlaub werden, wenn überhaupt, in Tabellen festgehalten – so bleiben Muster verborgen.
Analysen mit HR-Fokus
Werkzeuge, die speziell für Fachleute im Personalwesen entwickelt wurden.
Warnungen zur Arbeitsbelastung
Premium-Warnungen bei langen Wochen, Überstunden an mehreren Tagen in Folge, Nacht- und Wochenendarbeit sowie ungewöhnlicher Leerlaufzeit. Deaktiviert, bis der Inhaber sie aktiviert; Führungskräfte sehen Anzahlen pro Team, sofern der Inhaber ihnen nicht die einzelnen Warnungen anzeigt.
Teams im direkten Vergleich
Gesamt- und Vergleichsbericht stellen Teams nebeneinander: Arbeitszeit, Überstunden und Produktivität in %, mit der Veränderung gegenüber dem Vorzeitraum. Sehen Sie, welche Teams die meisten Überstunden machen.
Trends Tag für Tag
Arbeitszeit, Leerlaufzeit und Produktivität für jeden Tag, automatisch erfasst – ohne Umfragen oder manuelle Stundenzettel. Die Berichte zeigen den Trend nach Tag, Woche oder Monat.
HR-Berichte & Überstunden
Berichte zu Arbeitszeit, Überstunden, Verspätungen und Abwesenheiten, exportiert nach Excel, CSV oder PDF.
Einladungen und Arbeitszeiten
Laden Sie Personen über einen sicheren Link ein und legen Sie die Arbeitszeiten einmal für die gesamte Organisation fest.
Einladungen
Erstellen Sie für alle Mitarbeitenden eine Einladung und ordnen Sie sie von Anfang an dem richtigen Team zu. Teilen Sie den Einmal-Link, und jede Person legt ihr eigenes Passwort fest.
- Administratoren müssen nie Passwörter weitergeben
- Team-Admins können Personen in ihr eigenes Team einladen
- Einmal-Links zum Zurücksetzen des Passworts, ausgestellt von Administratoren
- Links laufen ab und funktionieren nur einmal
- Einladungs- und Passwortseiten auf Englisch und Türkisch
Arbeitszeiten
Erfassen Sie Arbeitstage, Beginn- und Endzeiten, tägliche Mindeststunden, Gleitzeit und Verspätungstoleranz. Legen Sie sie für das Unternehmen fest und überschreiben Sie sie dann für ein Team oder einzelne Mitarbeitende.
Urlaubsanträge, Urlaubskonten und Feiertage Premium
Mitarbeitende beantragen ganze Tage, halbe Tage oder einige Stunden Urlaub, und Inhaber, Admins und Team-Admins genehmigen sie in einer Warteschlange; niemand genehmigt den eigenen Antrag. Geben Sie jeder Urlaubsart ein Jahreskontingent und eine Obergrenze für übertragene Tage, damit alle sehen, wie viele Tage ihnen noch bleiben. Türkische Feiertage einschließlich der halbtägigen Vorabende sind integriert, und Sie können eigene Betriebsfeiertage hinzufügen. Personen mit einem ganzen Tag genehmigten Urlaubs oder an einem Feiertag ohne geplante Schicht werden nie als abwesend oder verspätet markiert; halbtägiger und stundenweiser Urlaub senkt das Tagessoll. Mehr zu Schichten und Abwesenheiten.
Von Grund auf mitarbeiterfreundlich
Focus soll Mitarbeitenden helfen, nicht sie ausspionieren. Unser Ansatz schafft Vertrauen und gibt der Personalabteilung zugleich die Einblicke, die sie braucht.
- Transparent für MitarbeitendeMitarbeitende sehen ihre eigenen Daten und Dashboards
- Aggregierte EinblickeHR sieht Team-Trends, keine einzelnen Tastenanschläge
- Keine BespitzelungKein Keylogging, kein Webcam-Zugriff. Screenshots (Premium) sind standardmäßig deaktiviert und werden nur mit Einwilligung der jeweiligen Mitarbeitenden aufgenommen.
- BetroffenenanfragenAuskunfts-, Export- und Löschanfragen im Dashboard
Auf Vertrauen ausgelegt
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