ডেটাভিত্তিক মানবসম্পদ সিদ্ধান্ত
কর্মীবাহিনীর আসল ডেটা দিয়ে আপনার এইচআর কৌশল বদলে দিন। কাজের সময়, ওভারটাইম ও অনুপস্থিতি দেখুন, Premium-এ কাজের চাপের সতর্কতা চালু করুন, এবং আরও স্বাস্থ্যকর ও উৎপাদনশীল কর্মক্ষেত্র গড়ে তুলুন।
এইচআর টিম যেসব চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়
প্রচলিত এইচআর কর্মীবাহিনীর আসল গতিপ্রকৃতি সম্পর্কে সীমিত দৃশ্যমানতা নিয়ে হিমশিম খায়।
নজর এড়িয়ে যাওয়া ওভারটাইম
দীর্ঘ কর্মঘণ্টা আর সাপ্তাহিক ছুটির দিনের কাজ মাসের পর মাস কারও নজরে পড়ে না — পদত্যাগপত্র আসে হঠাৎ করে।
জরিপে ক্লান্তি
জরিপ কালেভদ্রে হয়, উত্তরের হার কম, আর যে চিত্র দেয় তা পুরোনো।
আসল ডেটা নেই
কাজের আসল ধরন ও প্রবণতার বদলে অনুমান ও শোনা কথার ভিত্তিতে সিদ্ধান্ত।
অনুপস্থিতির অদেখা দিক
দেরি, অনুপস্থিতি ও ছুটির হিসাব থাকে স্প্রেডশিটে, যদি আদৌ থাকে, তাই প্যাটার্নগুলো আড়ালেই থেকে যায়।
এইচআর-কেন্দ্রিক অ্যানালিটিক্স
বিশেষভাবে মানবসম্পদ পেশাজীবীদের জন্য তৈরি টুল।
কাজের চাপের সতর্কতা
দীর্ঘ সপ্তাহ, টানা কয়েক দিন ওভারটাইম, রাতে ও সাপ্তাহিক ছুটির দিনে কাজ এবং অস্বাভাবিক নিষ্ক্রিয় সময়ের জন্য Premium সতর্কতা। প্রতিষ্ঠানের মালিক চালু না করা পর্যন্ত বন্ধ থাকে; মালিক ব্যক্তিভিত্তিক সতর্কতা না দেখালে ম্যানেজাররা শুধু টিম পর্যায়ের সংখ্যা দেখেন।
টিমগুলো পাশাপাশি
সাধারণ ও তুলনামূলক রিপোর্ট টিমগুলোকে পাশাপাশি রাখে: কাজের সময়, ওভারটাইম ও উৎপাদনশীলতা %, আগের সময়কালের তুলনায় পরিবর্তনসহ। দেখুন কোন টিমগুলো সবচেয়ে বেশি ওভারটাইম করে।
দিনভিত্তিক প্রবণতা
প্রতিদিনের কাজের সময়, নিষ্ক্রিয় সময় ও উৎপাদনশীলতা স্বয়ংক্রিয়ভাবে রেকর্ড হয় — কোনো জরিপ বা ম্যানুয়াল টাইমশিট লাগে না। রিপোর্টগুলো দিন, সপ্তাহ বা মাস অনুযায়ী প্রবণতা দেখায়।
এইচআর রিপোর্ট ও ওভারটাইম
কাজের সময়, ওভারটাইম, দেরি ও অনুপস্থিতির রিপোর্ট, যা Excel, CSV বা PDF-এ এক্সপোর্ট করা যায়।
আমন্ত্রণ ও কর্মঘণ্টা
একটি নিরাপদ লিংক দিয়ে মানুষদের আমন্ত্রণ জানান এবং পুরো প্রতিষ্ঠানের জন্য একবারেই কর্মঘণ্টা ঠিক করুন।
আমন্ত্রণ
প্রত্যেক কর্মীর জন্য একটি আমন্ত্রণ তৈরি করুন এবং শুরু থেকেই তাঁকে সঠিক টিমে রাখুন। একবার ব্যবহারযোগ্য লিংকটি শেয়ার করুন, আর প্রত্যেকে নিজের পাসওয়ার্ড ঠিক করেন।
- অ্যাডমিনিস্ট্রেটরদের কখনো পাসওয়ার্ড শেয়ার করতে হয় না
- টিম অ্যাডমিনরা নিজের টিমে মানুষদের আমন্ত্রণ জানাতে পারেন
- অ্যাডমিনিস্ট্রেটরদের দেওয়া একবার ব্যবহারযোগ্য পাসওয়ার্ড রিসেট লিংক
- লিংকের মেয়াদ শেষ হয় এবং শুধু একবারই কাজ করে
- আমন্ত্রণ ও পাসওয়ার্ড পৃষ্ঠা ইংরেজি ও তুর্কি ভাষায়
কর্মঘণ্টা
কর্মদিবস, শুরু ও শেষের সময়, দৈনিক ন্যূনতম ঘণ্টা, নমনীয় কর্মঘণ্টা এবং দেরির সহনসীমা রেকর্ড করুন। কোম্পানির জন্য ঠিক করুন, তারপর একটি টিম বা একজন কর্মীর জন্য তা বদলে দিন।
ছুটির অনুরোধ, ব্যালান্স ও সরকারি ছুটি Premium
কর্মীরা পুরো দিন, অর্ধদিবস বা কয়েক ঘণ্টার ছুটির অনুরোধ করেন, আর মালিক, অ্যাডমিন ও টিম অ্যাডমিনরা একটি তালিকা থেকেই সেগুলো অনুমোদন করেন; কেউ নিজের অনুরোধ অনুমোদন করতে পারেন না। প্রতিটি ছুটির ধরনকে একটি বার্ষিক বরাদ্দ ও পরের বছরে নিয়ে যাওয়া দিনের একটি সর্বোচ্চ সীমা দিন, যাতে প্রত্যেকে দেখতে পান তাঁদের কত দিন বাকি। ছুটির আগের দিনের অর্ধদিবস ছুটিসহ তুরস্কের সরকারি ছুটি আগে থেকেই যুক্ত, এবং আপনি নিজের কোম্পানির ছুটি যোগ করতে পারেন। পুরো দিনের অনুমোদিত ছুটিতে থাকা, বা কোনো শিফট নির্ধারিত না থাকা সরকারি ছুটির দিনে থাকা মানুষদের কখনো অনুপস্থিত বা দেরি হিসেবে চিহ্নিত করা হয় না; অর্ধদিবস ও ঘণ্টাভিত্তিক ছুটি দিনের লক্ষ্য কমিয়ে দেয়। শিফট ও অনুপস্থিতি সম্পর্কে.
ডিজাইন থেকেই কর্মীবান্ধব
Focus তৈরি হয়েছে কর্মীদের সাহায্য করার জন্য, তাঁদের ওপর গোয়েন্দাগিরির জন্য নয়। আমাদের পদ্ধতি আস্থা তৈরি করে, আর এইচআর-কে দেয় প্রয়োজনীয় তথ্য।
- কর্মীদের কাছে স্বচ্ছকর্মীরা নিজেদের ডেটা ও ড্যাশবোর্ড দেখেন
- সমষ্টিগত তথ্যএইচআর দেখে টিমের প্রবণতা, ব্যক্তির কিস্ট্রোক নয়
- কোনো নজরদারি নয়কোনো কি-লগিং নেই, ওয়েবক্যামে কোনো অ্যাক্সেস নেই। স্ক্রিনশট (Premium) ডিফল্টভাবে বন্ধ থাকে এবং শুধু প্রত্যেক কর্মীর সম্মতি নিয়েই নেওয়া হয়।
- ডেটা সাবজেক্টের অনুরোধড্যাশবোর্ডে অ্যাক্সেস, এক্সপোর্ট ও ডেটা মুছে ফেলার অনুরোধ
আস্থার জন্য তৈরি
আপনার এইচআর অ্যানালিটিক্স বদলে দিতে প্রস্তুত?
প্রকৃত কাজের ধরন কাজে লাগিয়ে আরও সুস্থ ও উৎপাদনশীল কর্মক্ষেত্র গড়ে তুলুন।
14 দিনের ফ্রি ট্রায়াল • ক্রেডিট কার্ড লাগবে না