データにもとづく 人事の意思決定
実際の人材データで人事戦略を変革しましょう。勤務時間、残業、不在を確認し、Premiumで業務負荷アラートを有効にして、より健全で生産的な職場をつくれます。
人事チームが直面する課題
従来の人事は、実際の働き方を限られた範囲でしか把握できず、苦労してきました。
気づかれない残業
長時間労働や週末の勤務が何か月も見過ごされ、退職届が突然届きます。
アンケート疲れ
アンケート調査は実施頻度が低く、回答率も低く、得られるのは古いスナップショットだけです。
実データがない
実際の働き方のパターンや傾向ではなく、勘や逸話にもとづいて判断が下されています。
把握しきれない不在
遅刻、欠勤、休暇の記録は、あったとしてもスプレッドシートの中にあるだけなので、傾向が見えないままです。
人事に特化した分析
人事担当者のために設計されたツール。
業務負荷アラート
長時間労働の週、数日連続の残業、夜間・週末の作業、通常と異なるアイドル時間を知らせるPremiumのアラート。オーナーが有効にするまではオフです。オーナーが個人のアラートを表示しない限り、マネージャーに見えるのはチーム単位の件数だけです。
チームを並べて比較
総合レポートと比較レポートでは、チームを並べて、勤務時間、残業、生産性（%）を前の期間からの変化とともに確認できます。どのチームの残業が最も多いかがわかります。
日ごとの推移
毎日の勤務時間、アイドル時間、生産性が自動で記録されます。アンケートや手入力のタイムシートは不要です。レポートでは、日・週・月ごとの推移を確認できます。
人事レポートと残業
勤務時間、残業、遅刻、欠勤のレポートを、Excel、CSV、PDFにエクスポートできます。
招待と勤務時間
安全なリンクでメンバーを招待し、組織全体の勤務時間を一度で定義できます。
招待
従業員ごとに招待を作成し、最初から適切なチームに配置できます。1回限り有効のリンクを共有すれば、各自が自分のパスワードを設定します。
- 管理者がパスワードを共有する必要はありません
- チーム管理者は自分のチームにメンバーを招待できます
- 管理者が発行する1回限りのパスワードリセットリンク
- リンクには有効期限があり、1回しか使えません
- 招待とパスワードのページは英語とトルコ語で提供
勤務時間
勤務日、始業・終業時刻、1日の最低勤務時間、フレックスタイム、遅刻の許容時間を登録できます。会社単位で設定し、チームや個々の従業員ごとに上書きできます。
休暇申請、残日数、祝日 Premium
従業員は全日、半日、または数時間単位で休暇を申請し、オーナー、管理者、チーム管理者がひとつのキューで承認します。自分の申請を自分で承認することはできません。休暇の種類ごとに年間の付与日数と繰り越し日数の上限を設定できるため、全員が残り日数を確認できます。半日休みとなる前日を含むトルコの祝日が標準で組み込まれており、自社独自の休日も追加できます。承認された全日休暇の従業員や、シフトが組まれていない祝日の従業員が、欠勤や遅刻と判定されることはありません。半日休暇や時間単位の休暇は、その日の目標時間を減らします。 シフトと不在について.
従業員にやさしい設計
Focusは従業員を監視するためではなく、助けるために設計されています。信頼を築きながら、人事に必要なインサイトを提供します。
- 従業員にも透明性を従業員は自分のデータとダッシュボードを確認できます
- 集計されたインサイト人事が見るのはチームの傾向であり、個人のキー入力ではありません
- 監視はしないキーロギングもWebカメラへのアクセスもありません。スクリーンショット（Premium）は初期設定でオフで、各従業員の同意がある場合にのみ撮影されます。
- データ主体からの請求アクセス・エクスポート・消去の請求をダッシュボードで処理