Decisiones sobre personas basadas en datos
Transforma tu estrategia de RR. HH. con datos reales sobre la plantilla. Consulta el tiempo de trabajo, las horas extra y las ausencias, activa las alertas de carga de trabajo en Premium y construye un entorno de trabajo más sano y productivo.
Los retos de los equipos de RR. HH.
Los RR. HH. tradicionales tienen poca visibilidad sobre la dinámica real de la plantilla.
Horas extra que pasan desapercibidas
Las jornadas largas y el trabajo en fin de semana pasan desapercibidos durante meses: las cartas de renuncia llegan por sorpresa.
Fatiga de encuestas
Las encuestas son poco frecuentes, tienen tasas de respuesta bajas y ofrecen instantáneas desactualizadas.
Sin datos reales
Decisiones basadas en intuiciones y anécdotas en lugar de en patrones y tendencias de trabajo reales.
Puntos ciegos en las ausencias
Los retrasos, las ausencias y los permisos se registran en hojas de cálculo, si es que se registran, así que los patrones quedan ocultos.
Análisis pensados para RR. HH.
Herramientas diseñadas específicamente para profesionales de recursos humanos.
Alertas de carga de trabajo
Alertas Premium por semanas largas, horas extra varios días seguidos, trabajo nocturno y en fin de semana, y tiempo inactivo inusual. Desactivadas hasta que el propietario las active; los responsables ven totales por equipo, salvo que el propietario les muestre las alertas individuales.
Equipos uno al lado del otro
Los informes general y de comparación ponen a los equipos uno al lado del otro: tiempo trabajado, horas extra y % de productividad, con la variación respecto al periodo anterior. Descubre qué equipos hacen más horas extra.
Tendencias día a día
Tiempo trabajado, tiempo inactivo y productividad de cada día, registrados automáticamente, sin encuestas ni hojas de horas manuales. Los informes muestran la tendencia por día, semana o mes.
Informes de RR. HH. y horas extra
Informes de tiempo trabajado, horas extra, retrasos y ausencias, exportados a Excel, CSV o PDF.
Invitaciones y horario laboral
Invita a las personas con un enlace seguro y define el horario laboral una sola vez para toda la organización.
Invitaciones
Crea una invitación para cada empleado y asígnalo al equipo adecuado desde el principio. Comparte el enlace de un solo uso y cada persona define su propia contraseña.
- Los administradores nunca tienen que compartir contraseñas
- Los administradores de equipo pueden invitar a personas a su propio equipo
- Enlaces de restablecimiento de contraseña de un solo uso emitidos por los administradores
- Los enlaces caducan y solo funcionan una vez
- Páginas de invitación y de contraseña en inglés y turco
Horario laboral
Registra los días laborables, las horas de inicio y de fin, las horas mínimas diarias, el horario flexible y el margen de retraso. Defínelos para la empresa y luego ajústalos para un equipo o para un empleado concreto.
Solicitudes de permiso, saldos y días festivos Premium
Los empleados solicitan días completos, medios días o unas pocas horas de permiso, y los propietarios, administradores y administradores de equipo los aprueban en una sola cola; nadie aprueba su propia solicitud. Asigna a cada tipo de permiso una cantidad anual y un máximo de días que pueden pasar al año siguiente, para que todos puedan ver cuántos días les quedan. Los días festivos de Turquía, incluidas las vísperas de medio día, vienen integrados, y puedes añadir los festivos propios de tu empresa. A las personas con un día completo de permiso aprobado, o en un día festivo sin turno programado, nunca se les marca como ausentes ni con retraso; los permisos de medio día y por horas reducen el objetivo del día. Sobre turnos y ausencias.
Pensado para los empleados desde el diseño
Focus está pensado para ayudar a los empleados, no para espiarlos. Nuestro enfoque genera confianza y, al mismo tiempo, da a RR. HH. la información que necesita.
- Transparente para los empleadosLos empleados ven sus propios datos y paneles
- Información agregadaRR. HH. ve tendencias del equipo, no pulsaciones individuales
- Sin vigilanciaSin registro de teclas ni acceso a la cámara web. Las capturas de pantalla (Premium) están desactivadas de forma predeterminada y solo se toman con el consentimiento de cada empleado.
- Solicitudes de los interesadosSolicitudes de acceso, exportación y supresión en el panel
Creado para generar confianza
¿Listo para transformar tus análisis de RR. HH.?
Usa patrones de trabajo reales para construir un lugar de trabajo más sano y productivo.
Prueba gratuita de 14 días • Sin tarjeta de crédito